? 愿景：成為一家數一數二、持續成長(cháng)、受人尊敬的企業(yè)

? 使命：為消費者創(chuàng )造價(jià)值，與創(chuàng )造者分享成果

? 價(jià)值觀(guān)：

求實(shí)：刨根問(wèn)底、結果導向、做十說(shuō)九

進(jìn)?。褐魅诵膽B(tài)、竭盡全力、日新月異

創(chuàng )新：抓住需求、打破常規、聰明工作

協(xié)同：向上思考、向下執行、防區延伸

分享：同事分享、組織分享、社會(huì )分享

? 經(jīng)營(yíng)方法論：建班子、定戰略、帶隊伍

? 管事方法論：先問(wèn)目的、再做推演、親手打樣、及時(shí)復盤(pán)

? 管人方法論：設目標、控進(jìn)度、抓考評、理規范

? 十二條令

    指令：確認指令，及時(shí)報告，親撰周報

    行動(dòng)：說(shuō)到做到，保持準時(shí)，解決問(wèn)題

    溝通：日清郵件，會(huì )議記錄，勤寫(xiě)備忘

    匯報：三條總結，一頁(yè)報告，統計分析